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SOC 투자 그룹이 액티비전 블리자드에게 더 많은 개선 사항 요구
블리자드
2021/08/10 시간 22:41
에
Archimtiros
에 의해 작성됨
SOC 투자 그룹이 액티비전 블리자드의 수석 사외이사 로버트 모르가도에게 "회사의 형평성, 포용성 및 인적 자본 관리와 관련된 깊고 광범위한 문제"를 해결할 것을 공식적으로 요구했습니다.
Axios의 보도
에 따르면 이 편지는 회사의 CEO가 약속한 앞으로 취할 행동에 대한 불만을 언급하며, 세 가지 추가 변경 사항-- 이사회에 직원 지명자를 할당하고 세 번째 여성을 추가하여 다양성을 높일 것, 형평성과 다양성을 위해 경영진의 추가 상여금을 삭감할 것, 전사적 형평성 검토를 진행할 것-- 을 요구하고 있습니다.
투자 그룹의 편지는 CEO 바비 코틱의
입장문
이 기존 대응에 비해 좋은 방향임을 인지하되, 이가 회사의 깊은 문제를 해결하기 위해서는 부족한 조치라는 점을 꼬집었습니다. 이는 최근 실적 회의에서 업계에서 모범을 보이는 기업이 될 것을 약속하는
바비 코틱의 연설문
을 언급하진 않았으나, 이 연설문 역시 약속만 할 뿐 자세한 내용을 포함하고 있진 않았습니다.
이 편지에는 이사회나 고위 경영진의 빈 자리를 메꾸는 현재 방식에 대한 변경점이 발표된 것이 없다는 점, 코틱이 얘기한 형평성에 비해 문제적인 행동을 일삼은 임원들의 급여에 대해서는 아무 말이 없다는 점, 그리고 WilmerHale이 회사를 검토하는 법률 사무소로 발표된 점을 문제로 꼽으며, 위에 언급한 대로 이사회에 직원 지명자를 할당하고 세 번째 여성을 추가하여 다양성을 높일 것, 형평성과 다양성을 위해 경영진의 추가 상여금을 삭감할 것, 전사적 형평성 검토를 진행할 것을 요구하는 내용이 포함되어 있습니다.
이 편지를 받는 대상은 CEO가 아닌 1997년부터 액티비전 블리자드의 수석 사외이사이자 이사회의 일원이었던 로버트 모르가도이며, 이는 사외이사가 이사회와 관련된 문제를 해결하고 주주들이 갖고 있는 우려와 불만을 전달하는 역할을 하기 때문으로 보입니다. 물론 이런 요구 사항이 보통 그렇듯 이가 모두 직접 바로 적용될 확률은 낮으나, 최소한 임원들에게 더욱 제대로 된 대책을 내놓도록 압박을 주기에는 충분합니다.
CtW 주식 그룹이라는 이름으로도 알려져 있는 SoC 투자 그룹은 "근로자의 자본을 발언권으로 구성하여 정당한 관리 책임과 퇴직 보장을 위해 무책임하고 비윤리적인 기업 행동에 대해 이사진에게 책임을 묻는 것"을 모토로 삼고 있는 노조 기금 자문기구이자 액티비전 블리자드의 주주로, 바비 코틱의
인센티브 기반 상여금
에 대해서도 비판하여 그가
자신의 급여와 상여금을 50%만큼 삭감
하도록 만든 바 있으며, 비슷하게
EA의 임원 급여
와 관련해서도 공식적인 목소리를 낸 바 있습니다.
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